De uitbreiding van het systeem van flexi-jobs naar alle sectoren, waaronder de cultuursector, inclusief de podiumkunsten, kadert binnen een breder arbeidsmarktbeleid gericht op flexibilisering en het opvangen van personeelstekorten.

De cultuur- en eventsector is per definitie al een sector waar zeer flexibel en projectmatig gewerkt wordt. De aard van het werk en de relatie met het publiek maken dit noodzakelijk. Daar staat tegenover dat de flexibiliteit ook (gedeeltelijk) gecompenseerd wordt.

De cultuursector, in het bijzonder de podiumkunsten, onderscheidt zich echter door een hoge mate van specialisatie en een verhoogd veiligheidsrisico bij technische uitvoerende functies.

Vanuit STEPP en ATPS wensen wij de aandacht te vestigen op de potentiële negatieve effecten van deze maatregel op zowel de structurele tewerkstelling als de veiligheid binnen de sector.

Lees hier de volledige nota