OPROEP KANDIDATUREN STEPP-VOORZITTERSCHAP

Het is zover! Zoals voorzien in de statuten van STEPP, Steunpunt voor de productionele, ontwerpende en technische krachten van de brede culturele sector, wordt er om de drie jaar een nieuwe voorzitter gekozen. Het bestuur van STEPP kiest er voor om dit opnieuw in alle openheid te doen. Vandaar dat deze oproep vandaag onder alle leden en partners wordt gelanceerd.

Interesse? Dit is jouw kans om alles wat je denkt over onze domeinen in de culturele sector om te zetten naar het beleid van STEPP. Ondertussen is de organisatie als steunpunt uitgegroeid tot een belangrijke steun en toeverlaat van vele individuen, organisaties, partnerorganisaties en de overheid. De voorzitter is de spilfiguur van het beleid van de organisatie.

uitdagingen

De voorzitter van STEPP is het hoofd van de organisatie. Hij zit de vergaderingen van het bestuur voor en maakt het beleid van het enige steunpunt voor productionele, ontwerpende en technische krachten van de brede culturele sector. Hij staat er uiteraard niet alleen voor. Naast een Algemene Vergadering, een Raad van Bestuur en 6 inhoudelijke themawerkgroepen, vormt hij tevens een goede en belangrijke tandem met de ondervoorzitter en het secretariaat. STEPP heeft zich de afgelopen periode geprofileerd als een belangrijk professioneel steunpunt voor de sector. Daarvoor werkt de organisatie heel intens samen met heel veel partnerorganisaties. STEPP is daardoor prominent aanwezig is in de sector. Ook het STEPP-magazine speelt daarin een belangrijke rol. De voorzitter stimuleert op een positieve manier alle betrokkenen.

taken 

De voorzitter ondertekend alle verbintenissen die de organisatie aangaat. Hij is eveneens het gezicht van de vereniging en bepaalt de krachtlijnen waarrond het steunpunt wil werken en hoe ze wil zich profileren. De agenda van de Algemene Vergadering en Raad van Bestuur wordt voorgesteld door de voorzitter. De voorzitter van STEPP is een goede netwerker. Hij weet zeer vlot contact te houden met de sponsors, partnerorganisaties en de beleidsmensen. De voorzitter stelt zijn visienota op in het begin van zijn beleidsperiode. Deze wordt dan goedgekeurd door de Raad van Bestuur. Op die manier legt hij zijn krachtlijnen vast voor de toekomst met zijn team. De voorzitter zorgt samen met de ondervoorzitter en het secretariaat voor een financieel gezonde organisatie door in te zetten op sponsorwerving. Het aansturen van de redactieraad en de eindredacteur van het magazine behoort tevens tot de kerntaken.

procedure

Meld je aan voor 15 juni 2015 op info@stepp.be met als onderwerp “STEPP-Voorzitterschap”. Schrijf in de e-mail duidelijk jouw motivatie om het voorzitterschap op te nemen. Daarna volgt een gesprek hierover, de datum hiervan wordt later bepaald. De beste kandidaat wordt gekozen door de Algemene Vergadering. De functie is uiteraard onbezoldigd maar gemaakte onkosten zullen terugbetaald worden. Daartegenover staat dat er ferme organisatie klaar staat voor jou met heel veel vertakkingen, veel leden en bestuurders met allemaal heel veel goesting om aan dit steunpunt samen met jou een mooie ontwikkeling te geven.

NIEUWS